陇原工匠推荐人事迹材料

——甘肃省中医院科研制剂中心主任马新换

马新换,正高级工程师、执业中药师,历任兰州佛慈制药有限责任公司工艺员,分厂副厂长、厂长。现任甘肃省中医院科研制剂中心主任。长期从事中药材的加工炮制及中药制药工作,擅长中药制剂的生产、质量管理和项目管理。为第一批全国中药特色技术传承人才、第二批全省五级中医药师承教育继承人、第三批全省五级中医药师承教育工作指导老师。为了在中药制药关键技术上实现“突围”,马新换凭着一股不服输的钻劲儿、韧劲儿,一次又一次地试验,先后进行技术攻关 10 余项,复方丹参片提取工艺、小活络丹提取工艺、蒸制地黄工艺改进、用容量测定控制收膏、基于快速循环渗漉法对浓缩丸提取工艺的研究……

作为甘肃中药制药行业的杰出代表,工作 20 年,马新换凭借自己精湛的技艺成为公司“五创”活动先进个人、工艺技术攻关先进个人。经他培训的 100 多名学员,80%的考取了全国执业药师,成为了企业的中坚力量,为打造一批“陇原工匠”储备了坚实的新生力量……“中药制药工序繁多,每一道都不容失误,都事关药品的质量和老百姓的用药安全,不容马虎,我们要坚持工匠精神,做好自己的本职工作,使我们的团队技术更加成熟,保证高质量、高品质的药品,同时创造具有我国自主知识产权的品牌。”他说,很幸运,赶上了中医药发展天时、地利、人和的好时代,才让他这样的专业技术人员有机会回报企业,报效国家。

学 技艺 — “ 宝剑锋从磨励出, , 梅花香自苦寒来 ”1997 7 月,23 岁的马新换从甘肃中医学院(现甘肃中医药大学)中药专业毕业,被分配到兰州佛慈制药股份有限公司,在饮片车间最苦最累的炮制班组。一进车间,烟雾弥漫,刺鼻呛人。干完活出来,个个脸黑目染,鼻孔都是黑粉尘。中药炮制,是繁复枯燥而且是脏累的活儿,炮制工具就有铡刀、片刀、刮刀、铁锚、碾槽、冲钵、压板等几十种;炮制工序有润、洗、切、炙等,每道工序又分为几十种。只有“勤学苦练、持之以恒”,才能学到真功夫。在行业内大家公认,搞炮制又脏又累,而搞炮制的人待遇不高、地位不高,因而留不住人才,特别是留不住年轻人。这样艰苦的条件不是每个人都能承受下来的。而马新换静下心来,勤学苦练,一干就是五年,掌握了几十种传统中药炮制工艺及技术,如要把川芎切成蝴蝶双飞形状的厚片;九蒸地黄要蒸九次,晒九次,直至达到“黑如漆、亮如油、甜如饴”的要求……

为了全面掌握中药制药的每道工序,他又到提取车间、制剂车间继续学习。除了跟着师傅学,他一有时间就跑到其他师傅那儿看,有问题就问。一开始,一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的,师傅们发现,这个小伙子凡事问过一次,就会举一反三。不知不觉中,马新换掌握了丸、散、膏、丹、膏滋等传统中药制剂的制备工艺,其制药技术在同龄人中已出类拔萃。

攻技术 — “撸起袖子加油干,不负春光阔步行”

为了攻克各种各样的困难,他成立了一个攻关团队,遇到制药工艺难题,整个团队都会群策群力,攻坚克难,将技术和智慧紧密地结合在一起,突破一个又一个难关。2007 年,针对复方丹参片提取工艺、小活络丹提取工艺出膏率底的问题,马新换冲锋在前,带领公关团队,解决了批量生产中的技术难题,大幅提高了出膏率,由原来的 30%提高到 35%,大大节约了药材,提高了产量,累计为企业节约资金和创造价值 600 余万元。浓缩丸提取工艺中的普通渗漉法,周期长、效率低,成为制约生产顺利进行的“卡脖子”工序,影响了制药进程。2012 年初,马新换主动请缨,经过反复论证,多次试验,最终提出采用快速循环渗漉法工艺,大大缩短了产品的生产周期,而且提高了设备的利用效率和生产效率,同时可降低乙醇的消耗。其研究成果《基于快速循环渗漉法对浓缩丸提取工艺的研究》,获 2014 年甘肃省药学发展三等奖。

“其实,我的追求很简单,我希望每一位制药人员都把制药技术和规范熔到骨子里,把产品质量升华到极致,从而形成一件件艺术品……”马新换说。凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿,他先后进行技术攻关 10余项。

带徒弟 — “一花独放不是春, 百花齐放春满园 ”

作为第二批全省五级中医药师承教育继承人,马新换受王子义老师口授心传,秉承了 “炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”之古训,全面继承王老中药加工炮制、中药饮片鉴别、中药制药的学术思想和实践经验。师从名师,继承创新,带领团队对甘肃省中医院三黄膏、玉红膏、消定膏等 8 个软膏剂,消肿止痛合剂、补肺益寿合剂、健胃清肠合剂等 10 个合剂进行了工艺、包装规格和外观的提升,使疗效更加确切,服用剂量更加准确,同时便于患者携带、储存。不断加强学习,提高自己的学术水平,2014 年被选拔为第一批全国中药特色技术传承人才,2017 年被确定为第三批全省五级中医药师承教育工作指导老师,将所学毫无保留的传授给大家。马新换认为,单单把自己的工作做好是不够的,“一花独放不是春,百花齐放春满园”。“在带徒弟方面,师傅毫无保留,甚至还根据徒弟的技术水平、不同特点,制定不同的师带徒方案,亲身示教。”高小恒说,师傅带的几个“嫡系徒弟”如今全是技术骨干,经他培训的 100 多名学员,80%的考取了全国执业药师,成为了企业的中坚力量。

 

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