甘肃省教科文卫工会2020年工作要点

(2020年1月3日)

 

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。全省教科文卫系统工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握工人运动时代主题,把习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为全部工作的统揽和主线,把强化落实贯穿工作全过程,不忘初心,砥砺前行,以建设更具引导力、创造力、服务力、凝聚力、战斗力的工会为目标,着力在夯实理论武装、推进建功立业、改进维权服务、深化改革创新、加强从严治党上下功夫,补齐短板、打牢基础,不断增强政治性先进性群众性,坚决打赢脱贫攻坚战和城镇困难职工解困脱困收官之战,持续推进产业工人队伍建设改革和工会改革,不断完善联系广泛、服务职工的工会工作体系,团结动员广大职工切实发挥主力军作用,为建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面作出积极贡献。

一、发挥政治引领作用,团结引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走

1.提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育工作的重要指示,用新思想新理论武装广大职工和工会干部的头脑,指导和推动教科文卫工会工作。要着力提升各级工会的凝聚力和战斗力,引领广大职工增强对党的基本路线、基本理论、基本方略的思想认同、政治认同、情感认同,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,把广大职工的思想和行动统一到党的十九大描绘的宏伟蓝图上来。

2.加强理论学习。通过支部学习、专题学习会、辅导报告会等形式,开展集中培训、加强学习研讨,凝聚思想共识、激发使命担当。面向基层一线,采取职工喜闻乐见、寓教于乐的形式和对路管用的方法,广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲,把十九届四中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神讲清楚、讲明白、讲透彻,让广大职工听得懂、能领会、可落实,把智慧和力量凝聚到实现全会确定的目标任务上来。

3.强化思想引领。适应职工队伍变化的新特点新诉求,突出青年职工、非在编职工等重点群体,找准职工思想政治工作和职工个人诉求的契合点,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,增强思想政治工作的亲和力、感染力和凝聚力。深化形势政策教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育,大力加强以职业道德为核心的“四德”教育,引导广大职工积极践行社会主义核心价值观,进一步增强制度自信、坚定发展信心。组织、宣传、凝聚、服务广大职工群众,在打赢疫情防控阻击战中充分发挥工人阶级主力军作用。深化职工职业道德建设,宣传推选学雷锋志愿服务先进典型,联合开展“奋斗的我 最美的国”新时代先进人物进校园活动,为推进伟大事业、实现伟大梦想凝聚强大奋进力量。

4.推进文化建设。推动职工文化建设进一步融入现代公共文化服务体系,协调各方资源,做大做强职工书屋品牌,启动职工读书分享交流活动。开展系统内文艺调演和体育交流活动,举办职工乐于参与、有益身心的文体活动,组队参加全国教科文卫系统各项文体活动,不断丰富职工群众精神文化生活。要创新理念,创新形式,探索依托各级体育协会和社会资源等来拓宽活动渠道,教职工参加文体活动提供更多的选择,让“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的理念深入人心。

5.维护意识形态安全。充分发挥工会报刊、网站、职工之家等文化阵地及“两微一端”等新媒体作用,深入宣传党的基本理论、基本路线、基本方略,广泛宣传工运事业和工会工作取得的显著成效,增强广大职工群众投身全面建成小康社会火热实践的信心决心。落实意识形态工作责任制,加强对工会报刊、网络等意识形态阵地的管控,做大做强主流思想舆论,针对职工关心的热点难点问题,及时释疑解惑,对模糊认识和错误言论敢于发声亮剑,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、坚持维权服务,不断增强职工群众的获得感幸福感安全感

6.提升职代会质量。全面落实党的十九届四中全会关于健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的要求,建立健全行政与职代会的沟通协商机制,不断完善职工利益诉求、意愿表达和权益保障机制。要认真落实《甘肃省职工代表大会条例》、《甘肃省学校教职工代表大会规定》等制度。每年至少召开一次的职代会,要精心准备,规范程序,做到有报告、有措施、能落实。要根据实际工作的需要不断丰富职代会的内容,要加强职代会代表的培训,落实职代会的职权。对提案的征集与处理,要做到条条有答复、件件有回音,以保护广大职工的参与热情。

7.推动民主管理。提高校(院、所)务公开工作的针对性和实效性。要进一步规范公开的程序和内容,实行公开材料备案制,从而加大监督力度,使公开更具有实效性、针对性、真实性。要逐步推行政务公示和校(院、所)务公开网络化,充分利用网络进行公开。深化“公开解难题、民主促发展”主题活动。

8.维护特殊群体利益。重视民办非企业单位职工和事业单位非在编职工的权益保护工作,努力把民办单位职工、非在编职工组织到工会中来,夯实工会组织基础,扩大工会组织的有效覆盖。组织关心关爱奋战在疫情防控工作一线的职工,积极做好服务保障工作,帮助他们解决家庭实际困难。各卫生系统单位要加大对医护人员,尤其是非在编护理人员合法权益的维护。要重视女职工需求,保障生育女职工休息休假权益,加强母婴室建设,提供母婴设施等暖心服务。继续好开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动。

9.构建和谐劳动关系。切实把维护职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,抓住党政关心的重点、职工关注的热点,大力发展和谐劳动人事关系,促进和谐单位建设。积极探索建立适应教科文卫系统特点的劳动人事争议调解和仲裁的办法及途径,搭建多种形式的沟通平台,把群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。

10.健全完善服务机制。健全“安康杯”竞赛活动机制,进一步强化校园、医院等重点区域安全和劳动保护工作,切实维护职工生命安全和健康权益。深化工会“四送”活动,建立常态化的“送温暖”“送清凉”等机制。举办形式多样、内容丰富的青年职工交友联谊活动,扩大工会品牌效应和工作成效。按照有关规定,做好职工疗休养工作,坚持标准红线不突破,注重疗与休的结合。各直属工会要充分发挥各自优势,针对职工特点,因地制宜做好职工疗休养组织管理工作,并督促服务单位提升服务品质,全心全意为职工提供良好的疗休养服务。

11.健全帮扶救助机制。坚持“应帮尽帮、及时精准、标准适度、公开公正”的准则,进一步加强和规范教科文卫系统工会帮扶救助工作,确保困难职工特别是因大病、家庭变故等原因造成的特殊困难职工得到及时有效的帮扶救助。各直属工会结合实际情况,制定完善本单位的帮扶救助办法,完善困难职工分档、建档工作,推动帮扶救助工作制度化、标准化、常态化。

12.开展心理健康服务。坚持“职工为本、服务至上”的原则,开展职工心理健康服务。各直属工会要逐步搭建心理健康教育服务平台,组建专业服务团队,构筑工作区域网络,拓展心理健康教育辐射面。通过专业咨询、心理讲座、心理沙龙等教育服务活动,不断提高职工心理健康水平和自我心理调节能力,促进身心健康发展,提高职工工作效率和生活质量。

三、发挥行业资源优势,高质量打赢脱贫攻坚战

13.助力脱贫攻坚。配合全委继续开展“践行新思想·奋进新时代——助力脱贫攻坚职工志愿者服务活动”,积极联系省内外教育、科技、文化、卫生资源和力量,坚持扶贫同扶志、扶智相结合,继续开展送医药送技术送文化下基层,使政策和资源集中于最需要帮扶的贫困地区。

14.创新工作方式方法。大力推进消费扶贫,基层工会为职工发放集体福利、节日慰问品时,优先采购贫困村农特产品,引导职工群众采取“以购代捐”“以买代帮”等方式参与消费扶贫。推动工会会员普惠制与消费扶贫相结合。

四、强化先进引领,组织动员广大职工群众建功新时代

15.弘扬劳动精神。坚持面向一线、面向基层,坚持自下而上、民主推荐,坚持严格标准、严肃纪律,高标准高质量开展劳模和先进推荐工作。关心关爱劳模,做好劳模专项补助资金的申报、审核、发放工作,适时开展劳模疗休养活动。注重选树宣传在疫情防控一线涌现出的先进典型,引导广大职工全力以赴,共克时艰,为全省疫情防控工作贡献工会力量。弘扬工匠精神,厚植工匠文化,持续开展“陇原工匠”学习宣传推荐活动。通过论坛交流、事迹报告、技能展示等形式全面地立体地宣传先进典型,讲好“工会故事”,在教科文卫系统内掀起宣传先进、学习先进、争当先进的热潮。

16.广泛开展技能竞赛。深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题活动,探索建立覆盖广泛、形式多样的综合平台,提升职工的职业道德和能力水平。开展职工岗位练兵和技能比武,举办好全省高校青年教师教学竞赛,不断创新活动形式和内容,依托技能竞赛广泛开展培训和技能演展示活动。扩大活动覆盖面,提高活动实效和吸引力,努力为职工打造有效履职、展现才华、实现梦想的新舞台。

17.深化职工创新活动。激励引导职工开展技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、文化创新,推动各级党政和工会关注、支持职工创新工作,激发职工创新热情,增强团队创新能力水平。加大劳模创新工作室创建力度。积极参与申报第十三届全省职工优秀技术创新成果和第六届全省职工先进技术操作法评选表彰活动。

五、坚持固本强基,加强工会组织自身建设

18.提升工会组织的凝聚力。加强工会干部能力建设,特别要强化政治意识、责任意识、创新意识、服务意识。要有计划、多形式、多渠道加强工会干部培训,不断提升工会干部调查研究和理论思考能力,提高工会干部依法治会的能力、处理复杂矛盾和问题的能力、做好群众工作的能力、组织协调与创新能力,努力建设一支具有全局意识、勇于承担责任、善于源头参与、敢于维护权益的工会干部队伍。

19.开展调查研究。聚焦新形势新变化,深入研究教科文卫系统职工队伍建设、普惠制服务职工、职代会制度落实、民办非企业单位工会工作、非在编职工权益维护等重点难点问题。做好产业工人队伍建设改革和城镇困难职工解困脱困情况等重点课题委托调研,发挥教育资源优势,高质量开展调查研究。做好调研成果评选,召开理论研究会,推进工会理论创新。

20.开展学习交流活动。各基层工会要加强理论创新和工作创新,创造性地开展工作。要拓宽思路,整合资源,围绕中心工作有效扎实地开展交流活动,使之起到交流经验、互相促进、互相提高的积极作用。

21.规范工会财务和经审工作。进一步落实税务代收和财政划拨工会经费,提高经费收缴率,督促执行工会经费的预算、管理和财务规范化管理。严格执行财务制度,有效控制工会经费的支出范围和比例,保证工会经费的正确使用方向。优化支出结构,把资金倾斜到重点工作上来,使工会经费更多惠及职工群众。开展专项资金管理使用抽查检查,督促整改落实,确保专项资金管理使用规范科学。加大审计工作力度,开展基层工会经审工作”台帐化”管理,实施从源头、过程到结果的全过程监督。促进被审计单位整改落实审计意见,堵塞漏洞,提高管理水平。

22.积极建设智慧工会。推进网上工会建设,构建“互联网+”省教科文卫工会服务职工体系。整合优化省会门户网站和微信办公平台,增强稿件的新闻性、趣味性、可读性。建设全省教科文卫系统基层工会组织和会员实名制管理系统。加强网络安全制度建设,有效应对网络安全事件。开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”“关注网络安全 保护个人信息”等系列活动。

23.推进全面从严治党。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,推动机关党的建设始终走在前、作表率。把党支部建设放在更加突出的位置,持续推进党支部标准化建设,不断提升党建工作质量,夯实党建工作基础,充分发挥党支部战斗堡垒作用。自觉履行“一岗双责”,真正把主体责任细化具体化,落到实处。贯彻中央八项规定及其实施细则精神,坚决防止“四风”。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的干事创业环境。

24.其他重要工作。召开甘肃省教科文卫工会三届一次全委(扩大)会议,做好换届选举等相关工作。完成上级工会部署的各项工作任务。

 

(此件发至各直属工会,各市州教育局工会;送省教育厅、省科技厅、省文化与旅游厅、省卫生健康委员会机关党委)

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